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20世纪90年代以来,随着计算机普及和各种高新技术的广泛使用,特别是网络化数字化和存贮等技术的大量涌现,给图书馆的发展带来新的机遇与挑战,要抓住这种机遇不仅要开发图书馆内部物力资源,更要建立一支适应图书馆发展需要的高素质的人才队伍.而当今图书馆,在专业人员的构成中有为数不少的非图书馆专业人员,怎样发挥非图书馆专业人员的人力资源优势,构建非图书馆学专业人员人力资源再生和良性循环体系是值得我们认真思考和研究的问题.