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我国已进入老龄化社会,预计老龄人口数量将在2050年左右达到峰值。同时我国延迟退休政策一旦实行,劳动者队伍中必将出现相当数量的60岁以上“低龄老年人”,再加上50岁以上不满60岁的老年劳动者,这部分老年劳动人口所面临的职业风险有别于中青年劳动人口。从老年劳动人口生理和心理特点出发,分析得出其特殊职业风险,进而提出对其进行劳动保护的有效措施。