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近年来，随着电力体制改革的不断深入，电力企业文化建设日益被企业管理者广为认同，受到的重视度和关注度越来越高，许多的电力企业开始研究和探索具有本企业特色并适合企业发展的企业文化，但由于许多企业对企业文化的本质缺乏科学、理性的认识，致使在企业文化建设过程中出现了一些误区，多走了很多弯路，束缚了企业的健康发展。