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实施人力资源管理是现代企业中的关键管理内容,如果能够在实施具体管理工作的过程中贯彻精神激励法,将会帮助企业收获更好的管理效果。本文以企业精神激励的必要性以及企业精神激励法的主要内容作为切入点,简单探讨企业运用精神激励法的效果。
现代企业运用精神激励法的效果探讨
【摘 要】
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实施人力资源管理是现代企业中的关键管理内容,如果能够在实施具体管理工作的过程中贯彻精神激励法,将会帮助企业收获更好的管理效果。本文以企业精神激励的必要性以及企业精
【机 构】
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沧州职业技术学院
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2012年06期
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