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海岛农村教师发展的主要途径是加强教师继续教育，基础是建立保障机制，而动力是确立行之有效的激励机制。如何确定行之有效的教师激励机制，本文从对现有海岛农村教师激励政策的反思和具体的典型案例分析来探讨这一问题。
海岛农村教师发展激励机制的思考
【摘 要】
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海岛农村教师发展的主要途径是加强教师继续教育，基础是建立保障机制，而动力是确立行之有效的激励机制。如何确定行之有效的教师激励机制，本文从对现有海岛农村教师激励政策的反
【机 构】
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舟山市定海区教师进修学校
【出 处】
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湖北广播电视大学学报
【发表日期】
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2009年3期
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