论文部分内容阅读
大数据时代下，事业单位迎来了新的发展机遇和挑战，要想更好的顺应时代潮流，实现成功转型，关键任务就是要加强人力资源管理工作的变革。但是在实际变革过程中，却存在很多问题。这就使得事业单位人力资源管理水平大大降低，给单位的可持续发展造成一定的阻碍。本文针对当前事业单位人力资源管理变革现状进行着重分析，并结合其中存在的问题，提出相应的解决措施，以便为大数据时代下，事业单位的更好发展提供可靠的参考依据。