基于AHP的企业动态联盟冲突量化及预测

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针对动态联盟组建过程中涉及的冲突问题,给出了利用层次分析法(AHP)进行确定和量化的方法。利用AHP方法和1-9标度法给出了将冲突因素进行量化的具体步骤,提供了计算因素权重的算法。利用灰度理论,给出了冲突预测的方法,并给出实例。
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