2009年，有人说是一个裁员年，不少企业压缩培训成本；但也有人说今年是一个充电年，正是低成本学习的好时机。培训行业喜忧参半，但培训师职业的烫手度依然持续升温。
　　
　　30万的人才缺口
　　
　　中国有着巨大的培训市场，而其中又以新兴的企业培训市场最有生命力和发展潜力。随着企业之间人才竞争的不断加剧，与国内广大企业及其旺盛的培训需求相比，懂管理、会组织有效培训的专业企业培训师却严重匮乏。据国内最早从事企业培训师培训的机构之一中华内训网提供的数据，在未来几年内，中国还将需要 30万名企业培训师来填补巨大的人才缺口。
　　在国家职业标准中，将“企业培训师”定义为培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者，指能够结合经济、技术发展和职业要求，研究开发针对新职业、新工种的培训项目，根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师的核心职责就是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训策划人和管理者。
　　专业的高水平、实操的强能力，加之人才的稀缺，让企业培训师成为名副其实的金领行业。一般来说，资历稍深的企业培训师日收入行业平均水平在 4000元以上。而在珠江三角洲等发达地区，一般培训师日收入在 3000到 10000元不等，资历稍深的则年收入在五十万元上下，水平高、名声响的培训师则年收入过百万。随着培训行业的逐步正规化，日薪五六千元将是企业培训师的标准价位。
　　
　　三大潜质
　　
　　企业培训师的丰厚回报以及自由的工作状态，让不少职场人艳羡不已。那么，要跨入企业培训师的行列，必须具备什么样的条件呢？中华内训网的高级顾问张斌先生指出，必须具有三大潜质，一是思路清晰，有严谨的逻辑思考能力，才能清晰明确地传授知识；二是口齿伶俐，语言表达能力强，简洁明了；三是品行端正，吃苦耐劳，这是成为企业培训师的最重要的基本条件。
　　而要成长为优秀的企业培训师，则还需要进行以下几方面的修炼。
　　■打造属于自己的风格，源自自己内在的风格才是最自然最真实的风格。
　　■让自己的语言不仅平稳、流畅，更要富有感染力，快速树立专业成熟的培训师形象。可以找一些经典散文和名人演讲稿进行朗读练习，一直练习至有感觉为止；也可以经常去做一些有氧运作，定期进行放开发声练习，塑造声音的空间穿透力。
　　■ 谦虚。不知道就不知道，不要胡编乱造，否则会“误人子弟”。
　　■实践。培训师的基本训练相对简单，但是专业知识却需要积累，还要有将知识转化为课程的能力。因此在日常工作中必须注意多积累经验，多从实践中学习和提高。
　　入门指南
　　企业培训师职业资格分三个等级， 助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。2007年，企业培训师列入人力资源和社会保障部全国统考项目。
　　企业培训师全国统考包括理论知识考试、专业能力考核，企业培训师还要以口头答辩的方式参加综合评审，通过考试后即可获得国家人力资源和社会保障部颁发的《企业培训师国家职业资格证书》。
　　今年考试时间
　　5月 17日（周日） 助理企业培训师、企业培训师
　　11月 22日（周日）高级企业培训师试点考试