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在国有企业党员干部队伍管理中如何提高执行力是一个十分重要的问题．它关系到企业党组织的党风建设、党员干部队伍和职工队伍建设。决定着企业经营、安全生产等各项中心工作的管理水平和工作质量。我们工作中有些制度执行不到位，管理工作落实不到位。有些政令不能畅通，工作效果不明显，其中一个主要原因就是有些领导干部执行力上存在问题，导致工作作风不过硬、工作质量不高。自知者明，自胜者强，提高执行力是亟待解决的问题。