论文部分内容阅读
[摘 要]营林技术是推动林业发展的重要动力，不断的创新改进营林技术，可以提高营林管理的水平，也可以使森林生长的更加健康，提高林木自我修复的能力，为人类创造更大的绿色空间。营林可以说是林业发展的基础，尤其是在讲究经济效益，注重社会生态的现在，林业必须通过营林才能保证林业的再生产。但是，为了跟上社会经济与科技发展的脚步，营林管理如何创新成为林业探讨的问题。分析了营林技术管理创新的意义，并对具体的创新工作进行了详细的介绍，希望可以改变营林工作者的工作理念，从而促进林业的可持续性发展。
[关键词]营林技术；管理创新；理念；体制
中图分类号：S776.2 文献标识码：B 文章编号：1009-914X（2015）06-0264-01
引言：营林是林业生产的主要项目之一，其对林业的可持续发展有着重要的影响，随着林业行业的不断发展，营林技术的管理也需要不断的创新，这样才能提高林业的经济效益以及社会效益。营林技术中的管理创新就是在管林、防护、营林三个基本方面进行管理上的新突破，这就要求林业干部首行要有开拓精神其次要有创新理念，既要营造经济林，又要营造生态林、公益林、在获得经济利益的同时兼顾社会效益、环境效益。
1 营林技术中管理创新的影响和创新意义
创新是可持续性发展的动力，也是可持续性发展的基淬才呆障。创新是包括林业部门在内的所有行业现阶段的当务之急。营林工作的管理创新是实现林业行业科学发展的必然要求，林业单位要想实现提高经济效益的生产目标，就需要转变经营管理模式，由传统粗放型向集约型转变，由高耗型向节约型转变，从而保证林业行业发展的稳定可持续，这些工作的成功完成和目标的最终实现都需要林业主管部门深化管理体制，建立起科学高效的管理体制，促进营林管理工作的创新和发展。营林工作中的管理创新等于从思想上解脱了管理对技术的束缚r为营林工作的技术创新提供了发展的空间。管理创新有助于林业行业的技术创新。技术创新是管理创新的前提，管理创新又为技术创新提供了保证，企业的技术创新需要有一个好的资金政策环境，完善的产权制度有利于促进营林工作的进步和发展。对营林技术的管理制度进行创新，也可以更快的实现林业生产的目标，实现企业的经济效益与生态效益的共同发展，还可以推动企业文化的发展，从而提升企业经营管理的水平，使林业企业的各个部门都可以提高工作的效率。
2 营林技术管理的创新
2.1 营林技术管理的工作理念的创新
营林是林业发展的必然手段，通化地区的营林主要以阔叶林、落叶松及一些经济作物为主，实现通化营林管理的创新，首先要实现管理的工作理念的创新。提高营林技术的管理水平，是加快林业企业发展的重要手段，我国的森林分布比较广，不同的地区由于气候环境不同，所以林业资源的种类也有很大差异，不同的林业企业需要结合实际情况，运用不同的营林技术，这样才能提高林木的成活率。林和绿化不是等同的，营林是转向广义的森林培育，要改变过去只重视植物经济效益的经营意识，做到对生态效益和社会效益的统筹兼顾，实现管理工作的创新和变革，才能更好的实现营林工作的管理，提高林业的生产。
2.2 营林技术管理的体制和制度的创新
营林技术管理的工作体制是林业企业生产运行的主要依据，传统的营林管理程序比较复杂，其主要是从林业局到营林科在到林业站的管理模式，这种工作模式比较耗时，而且效率比较低，容易造成职权不清等问题。因此，有必要对营林的管理体制进行改革，实现营林管理的集约化。第一步，林业局要放权。可以建立一个营林公司，把工作分包给营林科，使营林的管理工作逐渐趋于企业化，营林科不再是领导者，而是营林管理的监督者。第二步，实行全面统一的管理，营林公司计、财、物相对独立，但又是同属于营林公司的一部分，相互关联又相互独立，减小彼此之间的影响，提高营林管理的效率。需要有关林业主管单位能够及时的对自身管理体制进行大胆的有效的创新，摒弃不适应营林管理甚至阻碍营林工作的内容，真正的促使自身管理水平和管理效率的提高，这些都有赖于管理体制的创新和发展，所以营林技术中的管理工作创新影响很大。管理制度的严格不代表其是一层不变的，制度也是要随着实际情况的变化不断创新和变革的要符合当下的管理条件，最好具有时代性，人性化。这样才能使营林工作的管理跟上时代的节奏，不断发展壮大。
3 营林技术管理方式的创新
3.1 实行电子监控管理
森林资源的管理工作涵盖范围广，管理任务量大，有些区域甚至是无人区，日常的维护管理工作难度大，难以及时的发现营林工作的有关问题，很难有效的排解相关险情，保护好森林资源，并且受到自然地理因素和气候因素的影响，一些区域无法得到有效的管理，往往容易引发森林安全事故，造成不必要的经济和生态损失，严重的可能危及到区域人员的生命财产安全。加强营林管理的监控。实现监管体制的创新是非常重要的，而现在的科技手段使得电子监控成为最佳选择。电子监控节省了大量的人力和物力资源，而且能够全天 21 小时不间断的实行监控，能够及时发现管理工作中出现的问题和隐患，较少了灾害发生的可能性以及灾后的损失，监控成本低，效率高，成为森林监控管理的重要手段。
3.2 实行资源档案记录
要想做好营林工作管理工作创新就要不断寻求科学有效的方式途径，森林资源的档案体制就是在此背景下的一次营林管理模式的创新，森林资源的档案化管理对于做好营林的管理工作具有十分重要的意义，影响深远。电子数据库记录森林资源档案对营林工作的管理有很大的帮助，森林资源品种多，科目繁杂，资源分配情况也比较繁琐，传统的数据记录非常麻烦，容易出错，而且不方面查找。森林资源的档案化管理可以很好的显示某一时期林业资源的变化，以及森林资源的开发使用模方式，是科学有效的现代化管理模式，通过这种管理模式的创新，有关林业的主管单位可以实时的掌握森林资源的消长等动态变化信息，预测所属森林资源的发展趋势和其林业价值的评估。
3.3 实行营林投资管理模式化
任何项目的建设都需要有充裕的资金做为发展的物质基础，营林工作同样如此，需要建立起合理的资金分配体系，尤其是在营林技术的资金投入方面，要做好管理创新工作，使得每一笔投资能够被有效的利用，提高资金的使用效率，构建优化合理的营林投资管理结构，从而能够有效推动营林技术中的管理创新工作。尽可能的使资金的利用率达到最高，营林的资金管理也是如此。如何不能合理的规划资金的利用，就可能会花很多的钱，却不一定能办成事。因此，要实现资金管理的创新，使资金的投资管理模式化。在统一造林技术和投资标准的基础之上，对营林资金进行统一的投入、统一回收、确保营林资金使用的正确有效，逐步提高营林技术中的资金管理工作效率及水平，增强营林的投资效益。
结论：营林技术管理的创新对林业发展有着积极的影响作用，营林工作的内容很多，树立“质量就是财富”的营林生产观念，将营林生产纳入建设和谐社会的规划中，遵循科学发展观。在逐步提高经济效益的同时，对国家级的生态林、公益林、绿化带、防护林等都进行了抚育工作，为城市的周边实现环保、绿化、宜居的美好环境也做出了应做的贡献，也提高了林业企业的社会效益。不断为营林的工作管理带来更多的新意，创造更多的可能。
参考文献
[1] 梁波.对营林技术中的管理创新工作分析[J].黑龙江科技信息，2013（4）.
[2] 王会明.对营林技术中的管理创新工作分析[J].科技与企业，2012（20）.
[3] 任皓洁.试论营林技术中的管理创新[J].大科技，2012（10）.
[关键词]营林技术；管理创新；理念；体制
中图分类号：S776.2 文献标识码：B 文章编号：1009-914X（2015）06-0264-01
引言：营林是林业生产的主要项目之一，其对林业的可持续发展有着重要的影响，随着林业行业的不断发展，营林技术的管理也需要不断的创新，这样才能提高林业的经济效益以及社会效益。营林技术中的管理创新就是在管林、防护、营林三个基本方面进行管理上的新突破，这就要求林业干部首行要有开拓精神其次要有创新理念，既要营造经济林，又要营造生态林、公益林、在获得经济利益的同时兼顾社会效益、环境效益。
1 营林技术中管理创新的影响和创新意义
创新是可持续性发展的动力，也是可持续性发展的基淬才呆障。创新是包括林业部门在内的所有行业现阶段的当务之急。营林工作的管理创新是实现林业行业科学发展的必然要求，林业单位要想实现提高经济效益的生产目标，就需要转变经营管理模式，由传统粗放型向集约型转变，由高耗型向节约型转变，从而保证林业行业发展的稳定可持续，这些工作的成功完成和目标的最终实现都需要林业主管部门深化管理体制，建立起科学高效的管理体制，促进营林管理工作的创新和发展。营林工作中的管理创新等于从思想上解脱了管理对技术的束缚r为营林工作的技术创新提供了发展的空间。管理创新有助于林业行业的技术创新。技术创新是管理创新的前提，管理创新又为技术创新提供了保证，企业的技术创新需要有一个好的资金政策环境，完善的产权制度有利于促进营林工作的进步和发展。对营林技术的管理制度进行创新，也可以更快的实现林业生产的目标，实现企业的经济效益与生态效益的共同发展，还可以推动企业文化的发展，从而提升企业经营管理的水平，使林业企业的各个部门都可以提高工作的效率。
2 营林技术管理的创新
2.1 营林技术管理的工作理念的创新
营林是林业发展的必然手段，通化地区的营林主要以阔叶林、落叶松及一些经济作物为主，实现通化营林管理的创新，首先要实现管理的工作理念的创新。提高营林技术的管理水平，是加快林业企业发展的重要手段，我国的森林分布比较广，不同的地区由于气候环境不同，所以林业资源的种类也有很大差异，不同的林业企业需要结合实际情况，运用不同的营林技术，这样才能提高林木的成活率。林和绿化不是等同的，营林是转向广义的森林培育，要改变过去只重视植物经济效益的经营意识，做到对生态效益和社会效益的统筹兼顾，实现管理工作的创新和变革，才能更好的实现营林工作的管理，提高林业的生产。
2.2 营林技术管理的体制和制度的创新
营林技术管理的工作体制是林业企业生产运行的主要依据，传统的营林管理程序比较复杂，其主要是从林业局到营林科在到林业站的管理模式，这种工作模式比较耗时，而且效率比较低，容易造成职权不清等问题。因此，有必要对营林的管理体制进行改革，实现营林管理的集约化。第一步，林业局要放权。可以建立一个营林公司，把工作分包给营林科，使营林的管理工作逐渐趋于企业化，营林科不再是领导者，而是营林管理的监督者。第二步，实行全面统一的管理，营林公司计、财、物相对独立，但又是同属于营林公司的一部分，相互关联又相互独立，减小彼此之间的影响，提高营林管理的效率。需要有关林业主管单位能够及时的对自身管理体制进行大胆的有效的创新，摒弃不适应营林管理甚至阻碍营林工作的内容，真正的促使自身管理水平和管理效率的提高，这些都有赖于管理体制的创新和发展，所以营林技术中的管理工作创新影响很大。管理制度的严格不代表其是一层不变的，制度也是要随着实际情况的变化不断创新和变革的要符合当下的管理条件，最好具有时代性，人性化。这样才能使营林工作的管理跟上时代的节奏，不断发展壮大。
3 营林技术管理方式的创新
3.1 实行电子监控管理
森林资源的管理工作涵盖范围广，管理任务量大，有些区域甚至是无人区，日常的维护管理工作难度大，难以及时的发现营林工作的有关问题，很难有效的排解相关险情，保护好森林资源，并且受到自然地理因素和气候因素的影响，一些区域无法得到有效的管理，往往容易引发森林安全事故，造成不必要的经济和生态损失，严重的可能危及到区域人员的生命财产安全。加强营林管理的监控。实现监管体制的创新是非常重要的，而现在的科技手段使得电子监控成为最佳选择。电子监控节省了大量的人力和物力资源，而且能够全天 21 小时不间断的实行监控，能够及时发现管理工作中出现的问题和隐患，较少了灾害发生的可能性以及灾后的损失，监控成本低，效率高，成为森林监控管理的重要手段。
3.2 实行资源档案记录
要想做好营林工作管理工作创新就要不断寻求科学有效的方式途径，森林资源的档案体制就是在此背景下的一次营林管理模式的创新，森林资源的档案化管理对于做好营林的管理工作具有十分重要的意义，影响深远。电子数据库记录森林资源档案对营林工作的管理有很大的帮助，森林资源品种多，科目繁杂，资源分配情况也比较繁琐，传统的数据记录非常麻烦，容易出错，而且不方面查找。森林资源的档案化管理可以很好的显示某一时期林业资源的变化，以及森林资源的开发使用模方式，是科学有效的现代化管理模式，通过这种管理模式的创新，有关林业的主管单位可以实时的掌握森林资源的消长等动态变化信息，预测所属森林资源的发展趋势和其林业价值的评估。
3.3 实行营林投资管理模式化
任何项目的建设都需要有充裕的资金做为发展的物质基础，营林工作同样如此，需要建立起合理的资金分配体系，尤其是在营林技术的资金投入方面，要做好管理创新工作，使得每一笔投资能够被有效的利用，提高资金的使用效率，构建优化合理的营林投资管理结构，从而能够有效推动营林技术中的管理创新工作。尽可能的使资金的利用率达到最高，营林的资金管理也是如此。如何不能合理的规划资金的利用，就可能会花很多的钱，却不一定能办成事。因此，要实现资金管理的创新，使资金的投资管理模式化。在统一造林技术和投资标准的基础之上，对营林资金进行统一的投入、统一回收、确保营林资金使用的正确有效，逐步提高营林技术中的资金管理工作效率及水平，增强营林的投资效益。
结论：营林技术管理的创新对林业发展有着积极的影响作用，营林工作的内容很多，树立“质量就是财富”的营林生产观念，将营林生产纳入建设和谐社会的规划中，遵循科学发展观。在逐步提高经济效益的同时，对国家级的生态林、公益林、绿化带、防护林等都进行了抚育工作，为城市的周边实现环保、绿化、宜居的美好环境也做出了应做的贡献，也提高了林业企业的社会效益。不断为营林的工作管理带来更多的新意，创造更多的可能。
参考文献
[1] 梁波.对营林技术中的管理创新工作分析[J].黑龙江科技信息，2013（4）.
[2] 王会明.对营林技术中的管理创新工作分析[J].科技与企业，2012（20）.
[3] 任皓洁.试论营林技术中的管理创新[J].大科技，2012（10）.