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落实推行工资集体协商制度。有利于实现企业发展与职工权益维护的统一，解决劳动者最关心的利益问题。形成科学合理的收入增长方式，促进社会和谐。陕西省十三届人大常委会第四次会议对《陕西省企业工资集体协商条例（草案）》进行了审议,常委会组成人员认为开展工资集体协商，对劳动报酬而言，是既可以涨也可以降，但这一切只能通过集体协商进行，以此增进劳资双方的理解。而随着集体协商工作的深入开展。职工经济权益的逐步改善，其积极性、主动性和创造性得到更加充分的激发，进而为企业发展贡献更多的力量和智慧，由此带来的企业劳资关系的和谐，