【摘 要】
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企业文化与企业管理制度是企业有效的管理手段,企业文化与企业管理制度之间有着双向的共生效应。企业管理制度推动企业文化的形成,而企业文化又促进了管理制度的发展和完善。
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企业文化与企业管理制度是企业有效的管理手段,企业文化与企业管理制度之间有着双向的共生效应。企业管理制度推动企业文化的形成,而企业文化又促进了管理制度的发展和完善。本文介绍了企业文化和企业管理制度的相关理论,进而分析了它们之间的关系,结合华为案例说明企业文化与企业管理制度间的互动融合,最后提出解决企业文化与企业管理制度共生的策略。
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