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对我国高校图书馆的现状，分析其客观原因，指出高校图书馆应改变原有的管理体制，变被动为主动，注入以人为本、学科馆员、弹性工作等新的管理概念。
对高校图书馆管理体制的思考
【摘 要】
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对我国高校图书馆的现状，分析其客观原因，指出高校图书馆应改变原有的管理体制，变被动为主动，注入以人为本、学科馆员、弹性工作等新的管理概念。
【机 构】
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长江大学图书馆
【出 处】
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黑龙江科技信息
【发表日期】
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2007年11S期
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