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所谓个性化指导，就是指学校的教育人员以学生毕业后可以充分的进行就业为目标，组织相关人员经过计划和实施，以提高学生的就业质量、帮助学生进行合理的职业规划、做出正确的职业选择所进行的活动。通过调查，我们发现高校的就业指导太过于一致化、同质化，对学生没有针对性、有效性的指导方案，发展前景不容乐观。在这种情况下，高校需要对就业指导重视起来，完善相关的制度，设置全程化的教学课程方案，选择和培养高素质的就业指导老师。这样才能从根本上提高就业指导课程的授课效率和学生的就业质量。本文将从实际出发，分析高校该如何进行个性化的就业指导工作。