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通过对医院绩效管理的分析,提出了具体的医院绩效管理实施办法.从建立公立医院绩效评价体系,建立绩效工资管理方案和建立绩效工资核算办法三个角度出发,结合现阶段公立医院的现状提出了绩效管理的具体模式,有助于改革和创新公立医院的管理水平和竞争实力.
构建预算法下的绩效分配体系
【摘 要】
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通过对医院绩效管理的分析,提出了具体的医院绩效管理实施办法.从建立公立医院绩效评价体系,建立绩效工资管理方案和建立绩效工资核算办法三个角度出发,结合现阶段公立医院的
【机 构】
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三门峡市中心医院
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
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2020年16期
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