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21世纪科学技术日新月异,管理科学蓬勃发展,人本管理将是企业管理的核心,管理科学将向科学发展.因此,认识"人"随管理科学的发展的各种假设的变化,探讨人在管理系统中的地位与价值,掌握人力的发展趋势,正确运用"人本管理"、"知识管理"原理,是企业管理者必须研究的课题.
人力资源管理的新模式——人本管理
【摘 要】
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21世纪科学技术日新月异,管理科学蓬勃发展,人本管理将是企业管理的核心,管理科学将向科学发展.因此,认识"人"随管理科学的发展的各种假设的变化,探讨人在管理系统中的地位与
【机 构】
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新疆五家渠石河子大学五家渠分校
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2001年5期
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