组织公民行为理论研究的进展

来源 :心理科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：lixu0033

【摘要】

：

1组织公民行为的概念来源组织公民行为概念的来源可以追溯到Barnard在1938年提出的'想要合作的意愿'(willingness ro cooperate),Katz和Kahn在1966年提出的'组织

【作者】

：

朱瑜凌文辁

【机构】

：

暨南大学人力资源管理研究所

【出处】

：

心理科学

【发表日期】

：

2003年1期

【关键词】

：

组织公民行为组织绩效主观绩效评价利他主义助人行为公民道德首创性

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

1组织公民行为的概念来源组织公民行为概念的来源可以追溯到Barnard在1938年提出的'想要合作的意愿'(willingness ro cooperate),Katz和Kahn在1966年提出的'组织公民'的概念.Katz和Kahn认为有效的组织应该有三种基本功能:(1)必须吸引并留住员工;(2)确保员工以可信赖的方式符合组织特定角色的要求:(3)员工必须有创造性与自发性行为,其行为表现超越角色规范.

其他文献

价值理论在设备维修中的应用

介绍安钢机械设备制造公司在设备维修中推行价值理论的一些作法和取得的效益。

期刊

设备维修价值理论价值分析设备功能钢铁工业

审计方法在固定资产投资项目中的应用研究

固定资产投资一般比其他投资项目风险大,对固定资产投资项目进行审计是非常必要的。本文分阶段的探讨固定资产投资项目审计应该注意的问题和可以采取的方法。

期刊

审计方法固定资产投资应用研究

分析新形势下如何改进和加强学校办公室工作

教育事业是我国的基础事业,为我国的发展提供了大量的人才。随着时代的不断发展,各级院校自身管理工作的水平也需要进一步的提高。在新形势下,学校的办公室工作也要积极的与

期刊