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薪酬管理作为现代企业管理和发展中的重要组成部分，可在一定程度上起到激发员工工作积极性以及增强企业凝聚力的作用。本文主要对现代薪酬管理的理念及其特点进行分析，从以人为本、民主管理、公平等三个方面进行阐述，建立系统合理、有竞争力的薪酬体系，从而有效刺激员工提高工作效率，促进企业及员工发展。
论现代薪酬管理的理念及其特点
【摘 要】
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薪酬管理作为现代企业管理和发展中的重要组成部分，可在一定程度上起到激发员工工作积极性以及增强企业凝聚力的作用。本文主要对现代薪酬管理的理念及其特点进行分析，从以人为
【机 构】
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中国石油辽宁销售公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年31期
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