如今我们正处在一个东西文化交流的大时代,在一个大时代里面,我国企业家在构建企业文化时既不能忽视东方文化具有的独特魅力,也不能硬搬西方文化的道德观、价值观,我们要努力探求出适合自己,符合时代的企业文化,要找出既适合时代需求又能提高员工满意度的企业家精神。本文将选择以儒商精神作为切入点,进行广泛而深入的研究,并明确、系统的阐述具有社会普适性的儒商文化基本特征,并且就其儒商文化对我国企业员工行为做了相关
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