开滦集团素有“中国煤炭工业源头”之称，在130余年的历史中，积累了很多优良的文化基因，“特别能战斗”精神是其中最核心的特质。面对改革发展新形势，开滦集团坚持与时俱进、开拓创新，不断赋予“特别能战斗”精神新的时代内涵，探索形成了具有开滦特色的先进文化。
　　
　　兼容并蓄的开放文化
　　开滦是中外文明的交汇地和国内南北文化的汇聚点，刻下了许多西方管理文明的印记，形成了开滦人特有的放眼世界、兼收并蓄的开放文化。在新的历史时期，开滦调整确立了“开放融入、调整转型、科学发展、做大做强”的发展理念，坚持打开围墙、融入社会，不断解放思想、转变观念、开阔思维，引进先进技术、人才、管理、项目和新的理念，为开滦走向全国、迈向世界营造良好的思想文化氛围。
　　
　　敢开先河的创新文化
　　作为近代中国的“路矿之源”，开滦开创了中国近代工业的一系列先河：中国大陆最早采用西法开采的矿井,第一条准轨铁路，第一台蒸汽机车，展示了开滦人勇立潮头、敢开先河的优秀品格。新时期，开滦人秉持“挑战自我、求新达变”的创新理念，坚持对标先进，追求卓越，努力推进思路创新、战略创新、技术创新和管理创新，不断提升企业核心竞争力。近年来，企业先后获得172项市级以上科学技术进步奖，专利发明有偿转让53项，有12项获国家知识产权局授权。
　　
　　勇于担当的责任文化
　　纵观开滦的百年发展历史，“讲责任”是开滦历史文化的重要特征。在新的历史时期，开滦把“举力尽责、强企富民”确立为自己的核心价值观，通过举推动、扭转、创造之力，尽人本、团队、社会之责，进而实现企业强盛、员工富裕、社会和谐。开滦把发展循环经济、构建环境友好型企业作为义不容辞的责任；把实现“基业长青、员工幸福”作为共同愿景和发展责任，努力让员工共享企业改革发展成果。
　　
　　为国分忧的奉献文化
　　随着市场经济的不断深化，人们价值观念和思维方式呈现出多元化的特征，但是开滦人的奉献精神始终没有变。当“非典”来袭，开滦向所属区域出资2亿多元用于紧急防治；南方冰冻灾害暴发，开滦宁可损失市场份额，员工主动放弃春节休假，多出煤26万吨；汶川、玉树地震发生后，开滦先后派出了7支抢险队和医疗队参加救援。开滦拥有一个引以自豪的劳模群体，树起了一座座无私奉献的时代丰碑，形成了具有鲜明特色的劳模文化。
　　
　　百折不挠的拼搏文化
　　开滦具有光荣的革命传统，在建国前70年的历史中，开滦矿工共发起过68次罢工斗争。开滦工人阶级英勇无畏、顽强拼搏的革命斗争精神，被毛泽东同志誉为“他们特别能战斗”。在席卷全球的金融危机中，开滦党委沉着应对，确立了“抓机遇、增总量、调结构、降成本、惠民生、防风险”的18字方针，经过不懈努力，实现了逆势而上、快速发展。
　　
　　精细规范的团队文化
　　在推进企业转型发展、跨越发展的实践中，开滦秉持“沟通、精细、透明”的管理理念，着力塑造“整洁、有序、诚信、奋进”的企业形象，建设操作精细规范和具有强大执行力的员工团队。塑造了“精细管理、规范操作、执行到位”的文化风气，建设了一支“纪律严明、团结协作、品格坚毅”的过硬队伍。
　　以“特别能战斗”为核心的先进文化，强力推动了开滦集团的结构调整、管理创新和产业升级。2010年“特别能战斗”精神被评为“新中国60年最具影响力十大企业精神”。