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首先分析了广东农村剩余劳动力的现状，如素质普遍低下，就业观念及其指导存在误区。其次提出了技工学校在农村剩余劳动力培训方面的措施，如改进培训途径，实行送教上门；立足市场调查，确定培训工种；突破传统教学思维，实施分层、错时教学；组建强有力的师资队伍，保证培训质量与效果；创新模式，拓宽转移渠道等。
广东技工学校培训农村剩余劳动力的现状及对策
【摘 要】
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首先分析了广东农村剩余劳动力的现状，如素质普遍低下，就业观念及其指导存在误区。其次提出了技工学校在农村剩余劳动力培训方面的措施，如改进培训途径，实行送教上门；立足市场调查
【机 构】
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广东省轻工业技师学院
【出 处】
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湖南医科大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2008年5期
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