【摘 要】
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本文介绍了绩效管理的理论及关键业绩指标法、平衡计分卡两种常用绩效管理工具;并从绩效计划指标、绩效辅导沟通、绩效考核评价三方面深入分析了如何将绩效管理应用于教育培
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本文介绍了绩效管理的理论及关键业绩指标法、平衡计分卡两种常用绩效管理工具;并从绩效计划指标、绩效辅导沟通、绩效考核评价三方面深入分析了如何将绩效管理应用于教育培训机构之中;最后对教育培训机构绩效管理提出了一些建议。
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