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深化我国现有的干部人事制度改革是深入贯彻科学发展观、实现全面建成小康社会奋斗目标的迫切要求，是发展社会主义民主政治的迫切要求，是增强我国政治竞争力的需要，是解决干部工作的突出问题，提高选人用人公信度的迫切需要。在目前的干部人事制度改革中必须把握改革的重点环节，实现干部人事制度改革的目标。深化干部人事制度改革，要扩大干部工作民主，提高干部群众参与度；健全竞争择优机制，促进优秀人才脱颖而出；完善干部管理制度，增强干部队伍的生机和活力；加强干部选拔任用监督，有效遏制在用人上的不正之风。