论文部分内容阅读
介绍了一种区域卫生信息平台的人员身份整合架构及策略，其主要原理是，根据身份信息的来源、应用需求及其可靠性、可变性特点，使用主从表结合的存储架构，并采用合并或关联的方式进行整合，同时利用“小概率事件原理”来解决数据不一致情况下的覆盖问题。提出的整合架构及策略已经被应用在一些区域卫生项目中，并取得了较好的结果。