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针对目前企业体育文化发展的现状,通过文献资料法、调查法等进一步分析了员工进行体育活动的确切情况,通过研究所得,大型企业在促进体育文化传播时存在诸多的问题:活动的开展缺乏制度保障;企业管理者对体育文化的认识不清;企业员工缺乏对体育锻炼的正确态度;企业体育设施建设不完善.针对这些弊端提出了加强体育文化应该与企业发展相融合;通过法律监督途径来促进体育文化的形成;政府要充分利用政策的引导作用,通过合理可行的方案,以促进企业健康持续发展.