网友见面大多数都以“见光死”结束，求职面试最常见的则是“开口死”。不信？那让我们一起来听听——
　　请简单介绍一下你自己：
　　
　　我是一个很普通的人……
　　给你一个机会，就是让你证明自己是优秀的！每一个人都有闪光点，关键是你自己要清楚。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。
　　
　　我今天准备得不太好
　　你的意思是：我还可以更好的。
　　面试官理解的意思是：没准备好还来干嘛，太不尊重我啦！
　　说说你的优点：
　　
　　用一种种熟练无比的不过大脑的声调）我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……
　　面试时面试官最郁闷的就是看到那些云集了中华5000年文明所有传统文化的人。优点不是越多越好，而是越真实越独特越好。很难想象一个人可以在“团结同学”的同时“独立研究、刻苦钻研”还要“积极投身社团”。这是哪儿跟哪儿嘛！
　　冠冕堂皇的优点=没有优点。
　　你希望通过这份工作获得什么呢？
　　
　　我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。
　　同学，这儿又不是学校，公司是希望你过来干活的，你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己？我们还是找一些更靠谱的人吧。
　　你还有什么问题么？
　　
　　我想问一下工资大概是多少？还能高些么？
　　一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到，或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR（人力资源）会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢，我凭什么高价买你？
　　你会如 何面对你的新工作？
　　
　　（眼神坚定，满脸通红）我会认真努力，尽全力做好。
　　商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。不管你是心不在焉还是全心全意，只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。
　　你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。
　　如果给你一份……的任务，你会怎么做？
　　
　　我应该能够做好……
　　我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪你吧！
　　企业是用结果说话的，应该做好……那还有做不好的地方怎么办？这是一个责任心的测试。说“应该”者必败！
　　你可以尝试谈谈你会怎么做，如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调整，并保证在DEADLINE（截止日期）前获得底线结果。
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