【摘 要】
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运用1996-2015年省级面板数据,构建FGLS模型,本文实证检验了劳动力结构变化对制造业结构升级的影响效应。结果表明:在劳动力年龄结构中,新生代劳动力占比上升能促进制造业结
【机 构】
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长沙理工大学经济与管理学院,长沙理工大学,湖南大学经济与贸易学院
【基金项目】
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国家社科基金重点项目(18AJL008), 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(17JZD022), 湖南省社科成果评审委员会重点课题(XSP18ZDI032), 湖南省社科基金项目(17JL01), 湖南省教育厅重点项目(14A086),湖南省教育厅创新平台开放基金项目(15K004、16K009), 长沙理工大学研究生科研资助项目(CX2017SS18)
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运用1996-2015年省级面板数据,构建FGLS模型,本文实证检验了劳动力结构变化对制造业结构升级的影响效应。结果表明:在劳动力年龄结构中,新生代劳动力占比上升能促进制造业结构升级,即对劳动、资本密集型制造业影响效应为负,而对技术密集型制造业影响效应为正且作用强度较大;在劳动力素质结构中,知识型劳动力占比上升对制造业结构升级具有一定推动作用,即对劳动密集型制造业影响效应为负,而对资本和技术密集型制造业影响效应为正,但作用系数较小;在劳动力性别结构中,男性劳动力占比上升阻碍了制造业结构升级,即对劳动密集型制造业影响效应为正,而对资本和技术密集型制造业影响效应都为负。最后根据实证结论,就如何顺应劳动力年龄、素质与性别结构变化顺势推进制造业结构升级,提出了相应的政策建议。
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