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在现代事业单位中,竞争剧烈导致的人员变动问题屡见不鲜。现如今留住和鼓励员工的因素不仅仅只限于薪酬和待遇,还需要强调人文关怀在人力资源管理中的重要性,深入了解新时期人们对事业单位工作环境的要求,提升事业单位中文关怀理念,优化人文环境,完善好人力资源管理的制度机制,本文将在这些方面对人文关怀在事业单位人力资源管理中的各项信息展开论述和研究。