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管培中心近几年集中对公司管理人员进行岗位培训,取得了一定成绩,学员的素质得到不同程度的提高,但在实际操作过程中,"工学矛盾""学用矛盾"和"人群矛盾"仍很突出,如果这三种矛盾解决不好,那么培训质量就不能保证,人才培养的任务也很难完成.
搞好职工培训的对策
【摘 要】
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管培中心近几年集中对公司管理人员进行岗位培训,取得了一定成绩,学员的素质得到不同程度的提高,但在实际操作过程中,"工学矛盾""学用矛盾"和"人群矛盾"仍很突出,如果这三种
【出 处】
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华北电业
【发表日期】
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2001年7期
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