【摘 要】
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一、引言随着知识经济的到来,国家间、企业间的竞争日益激烈更多的体现为人才的竞争,而管理水平的高低、人才素质的优劣直接决定了竞争的成败。作为内部控制的重要方面,人是
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一、引言随着知识经济的到来,国家间、企业间的竞争日益激烈更多的体现为人才的竞争,而管理水平的高低、人才素质的优劣直接决定了竞争的成败。作为内部控制的重要方面,人是预算中“决定性”的重要因素（吴水澎等,2000）,而信任是预算的一个基本要求。组织公民行为已经成为员工在组织中最重要的工作产出之一（Podsakoff etc,2000）,组织忠诚作为其中一个维度,表现为组织成员与组织连接一致的态度和倾向（Shedom,1971）。
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