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我国的高等职业教育在近年来得到了快速发展，伴随着高职毕业生人数的增加，就业难的问题也日益凸显。而高职院校就业指导工作的质量又与毕业生就业率的高低及就业质量息息相关。我国目前高职院校就业指导工作普遍存在重视程度不够、专业化和职业化的就业指导教师队伍尚未建立、全程指导的教育体系尚未形成、就业指导的功能与内容单一、缺乏个案指导等问题。学校和教师应有针对性地采取积极措袍，对学生的就业现象、职业规划意识等方面给予合理指导，以提高高职院校毕业生的就业能力，促进高等职业教育的健康与良性发展。