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目的为缓解军队医院因精简整编致护理管理人才流失的矛盾，确保临床护理质量的稳步提高。方法采用公开竞聘的方法，在两年内从医院聘用制护士中选拔出12名政治思想好、业务技术精的护士担任临床科护士长。结果确保了军队医院精简整编体制的平稳过渡，基础护理合格率、急救物品完好率、住院患者满意率有了一定的提高，护理投诉率下降。结论通过公平、公开、公正的竞争上岗，选拔了优秀的护理人才，促进了军队医院的建设和发展。