论文部分内容阅读
如何提高员工的素质,建立并健全自身的育人机制,是我国中小企业经营者们所面临的难题,培训外包则为解决这一难题提供了一条新的思路.本文阐述了中小企业培训外包的益处及所面临的问题,并提出关于中小企业培训外包的具体建议.
中小企业的培训外包
【摘 要】
：
如何提高员工的素质,建立并健全自身的育人机制,是我国中小企业经营者们所面临的难题,培训外包则为解决这一难题提供了一条新的思路.本文阐述了中小企业培训外包的益处及所面
【机 构】
：
贵阳学院
【出 处】
：
管理观察
【发表日期】
：
2010年27期
其他文献
基于胜任特征的人才测评在人力资源管理中起着基础性的作用,它为企业的人员选聘、调配以及培训提供比较客观、可靠的依据。本文从胜任特征的概念以及基于胜任特征的人才测评
质量管理是企业管理活动中重要的一个环节,虽然很多钢结构企业已经通过了ISO9000系列或相关的质量体系认证,但是,目前钢结构工程的质量仍然存在严峻的问题。分析其原因,主要
如今,计算机及其网络系统的发展已经成为现代信息系统的发展标志。现代计算机和高速网络正在向着商用化、民用化以及家用化的方向发展,而且在人类社会及经济活动中发挥着至关