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探讨临床医师工作量指标的标准化方法。利用本科室同职称人员工作量，对参评对象的工作量进行标化，使不同专业医师的工作量具有可比性。冉结合专业的风险系数，进一步体现专业特色。通过对内、外科部分科室主任的工作量进行标化处理，结果可见，外科主任参与临床一线工作较多，有些主任的工作量为科内同职称人员的最高值，得分较高；内科南于管理模式不同，不直接带主诊组，其临床工作量偏低。临床医师的工作量标化，既改善了不同专业医师工作量比较的同质性，又体现了专业间差异。此外，临床工作模式多样，许多问题仍需细化，增强可操作性。