【摘 要】
:
“人的全面发展取得更为明显的实质性进展”是党的十九届五中全会确定的具体目标.因此,做好新历史方位下的人力资源工作尤为重要、更为迫切.在此背景下,已经迈入高质量发展新
论文部分内容阅读
“人的全面发展取得更为明显的实质性进展”是党的十九届五中全会确定的具体目标.因此,做好新历史方位下的人力资源工作尤为重要、更为迫切.在此背景下,已经迈入高质量发展新阶段的徐矿集团,在企业人力资源管理方面,应当贯彻新发展理念,践行系统思维、战略思维、底线思维,注重转理念立魂、转形象立本、转作风立规,着力构建“三转三立”人力资源管理新格局,推动人的全面发展取得更为明显的实质性进展.
其他文献
建设—运营—移交(build-operate-transfer,BOT)是政府与社会资本合作提供公共产品的一种创新模式,相较于企业的其他经济业务,BOT业务合作周期长、参与主体多、会计核算较为复杂。本文基于《企业会计准则解释第14号》第一条视角,以项目公司为核算主体,结合具体实务案例,分析了《企业会计准则解释第14号》第一条的适用性,针对该条款中关于项目公司BOT项目投资额对价会计核算标准不统一及无法计量等所致的BOT项目会计信息披露不准确的问题,提出应尽快出台专门针对PPP业务的会计准则等建议,以规范统
心,在人类的世界里有着超越其文字本身的含义.人们往往用它来表达最纯粹、最真实的情感,表达我们内心最热切、最在意的期盼.普天之下最善良的“初心”,莫过于中国共产党人“
2019年广西高等教育毛入学率为43.8%,低于全国平均水平7.8个百分点,广西高等教育事业发展相对落后.通过调研我们发现,广西对高等职业教育财政支持还存在着投入规模相对不足、
这里是一片红色的热土,也是党史资源富矿。湖南省煤业集团是原中央下放的涟邵矿业集团有限公司、资兴矿业集团有限公司、白沙煤电集团有限公司及省属的长沙矿业集团有限公司、湘潭矿业集团有限公司和湖南省辰溪煤矿六家省属煤炭企业组建成立的大型国有企业。
在喜迎建党百年的历史节点,在全国人民欢欣鼓舞的时刻,作为北疆煤城的老矿工有着独特的感慨与激动。我今年八十五岁,是扎赉诺尔煤矿的第三代矿工,耳闻目睹了扎矿历史的一些片段。扎赉诺尔煤矿在苦难中诞生、在风雨中前行、在拼搏中成长、在阳光雨露沐浴下成长、在党和国家最需要时挺身奉献、向着新吋代奋斗目标乘胜前进。回溯扎矿一百二十年的历史,无不闪烁着党的坚强领导与社会主义道路的光辉,无不彰显着矿工的坚韧、勤劳与顽强,扎煤人对此体会最深,受益最丰!
中国共产党一百年波澜壮阔的奋斗发展历程,是一曲气吞山河的恢弘史诗.在中国共产党领航中国革命、建设、改革发展的伟大进程中,中国煤炭工业始终走在时代前沿,始终发挥着“压
“师带徒”是人才梯队建设和人才培养的重要措施,是解决企业快速发展与人才短缺矛盾的有效途径。随着矿井对高层次、高素质和高技能人才需求的不断提升,晋能控股煤业集团成庄矿以“师带徒”为主要手段,以“师带徒”双向考评机制为保障,不断加强人才队伍建设,持续提升员工岗位操作技能。通过“师带徒”带动更多员工边工作、边学习,干中学、学中干,以高质量培训锻造高素质队伍,以高素质队伍助推企业高质量发展。
百年党史波澜壮阔,百年初心历久弥坚。今年是中国共产党成立100周年。作为在党领导下创立和发展起来的特大型能源化工集团,中国平煤神马集团自1955年建企伊始,红色基因就融入了企业血脉,党建工作的优良传统和独特优势,始终是推动企业沿着正确方向发展壮大的强大引擎和坚强保证。
7月8日,中国煤炭工业协会党委召开全体党员大会.会议深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,落实党史学习教育要求,推动协会“我为群众办实
宝日希勒能源和大雁公司作为国家能源集团在呼伦贝尔地区的主要煤炭生产企业,为加快企业高质量发展,按照国家能源集团党组安排部署进行管理整合。管理整合有利于推进资源整合,减少同质化竞争,进一步优化产业资源配置,提高国有企业资源配置效率,增强企业竞争力,实现区域优势最大化,这是做强做优国有企业的一项重要举措。