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"一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人",人才是企业的第一资本,是提升企业竞争力的关键.培训是培养人才、提升人才、造就人才、留住人才的重要途径.目前,行业对培训体系、培训方法、培训需求等研究较多,本文从培训学员需求出发,引入黄金比例应用,探讨高效的培训内容设计,以达到企业与员工双赢的局面.