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开展校内双向挂职工作,探索青年干部培养锻炼新途径,对于加强高校后备干部储备、建设高素质专业化干部队伍具有重要意义.做好校内双向挂职,要坚持统筹安排、人岗相适、严格考核,确保挂职干部挂实职、干实事,不断加强学院与机关职能部门双向沟通、推动学校工作开展,提升挂职干部能力水平,为“双一流”背景下高校改革发展提供坚强组织保证.