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针对企业经营者激励约束的问题,从实现人力资本价值的角度,提出企业经营者的人力资本价值计量,及以期权方式分享企业剩余,以此来激励约束企业经营者的行为,这对现代企业制度的改革具有重要参考意义.
企业实现人力资本价值的研究
【摘 要】
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针对企业经营者激励约束的问题,从实现人力资本价值的角度,提出企业经营者的人力资本价值计量,及以期权方式分享企业剩余,以此来激励约束企业经营者的行为,这对现代企业制度
【机 构】
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上海工程技术大学科研处
【出 处】
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北京航空航天大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2004年2期
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