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领导干部是企业发展"带头人",在具体的工作中落实正确的"事业观、工作观、政绩观",就是要建立起具有战斗力的干部和职工队伍、完善促进企业发展的监管机制、营造创新发展的和谐氛围,使企业不但成为一个充满活力的经济组织,而且也成为职工群众展示人生价值的大舞台。
领导干部如何落实正确的“事业观、工作观、政绩观”
【摘 要】
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领导干部是企业发展"带头人",在具体的工作中落实正确的"事业观、工作观、政绩观",就是要建立起具有战斗力的干部和职工队伍、完善促进企业发展的监管机制、营造创新发展的和
【机 构】
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攀钢（集团）房产公司工会
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2009年3X期
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