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摘要：网络时代，改变了人们的思想和行为，要做好新时期的社会建设就要加强思想政治工作的开展，这不但是企业科学发展的需求，而且是坚持走群众路线、坚固人民思想道德的重要途径。网络信息的健康程度会直接影响人的精神面貌及道德情况，因此，要重视网络思想政治工作的开展。本文针对网络思想政治工作前沿进行了探究，以供参考。
关键词：网络思想政治工作 工作现状 前沿探究
一、新时期网络思想政治工作的现况
（一）网络思想政治工作面临的机遇
1.网络信息的发展已经引起国家加强规范管理的重视。有关网络信息诈骗及诽谤的刑法，在2013年的9月9日已经由最高人民法院和最高检察院公布并开展实施，这无疑为惩治利用网络进行违法犯罪活动的违法行为提供了清晰的法律标准。
2.由于网络具有活泼的形式、直观的多媒体展现形式，增强了思想政治工作开展的方便性和互动性，增加了思想政治工作的网络魅力。
3.网络具有极强的实效性，传播速度和更新效率都是传统报刊、电视等传统媒介没办法比拟的，这就大大提高了网络思想政治工作开展的效率。在非典期间，国家就利用网络媒体及时地向人民群众传达党和政府治理的决心及相关的防治政策和措施，并实时地对疫情和防治工作动态进行报道，这不但树立了中国政府的正面政治形象，还通过网络宣传增强了民族凝聚力。
4.网络是突破空间和时空限制的一种有效工具，国家可以直接面对各群体网民开展思想政治教育，在第一时间将正面的思想广泛传播，满足各群体的精神需求。
（二）网络思想政治工作面临的挑战
1.网络具有很强的虚拟性，这会直接影响人们的责任感。网络的使用，改变了人们传统的交流方式，把人与人、面对面的直接对话转变成人与计算机之间的对话，这样人们的对话就避开了正面的尴尬，可以进行完全没有顾忌的深入交流，这样人们就会习惯在这样的环境下和计算机对话，模糊了人的主体意识，慢慢地削弱了人们信息交流里的责任感。
2.网络具有很强的大众属性，会对舆论的控制力有一定的削弱作用。由于网络上的言论相对自由，这样很多标新立异的观点、言论会经常出现在人们的视野中，具有情绪化和煽动性的标志性言论会受到人们的热门关注，类似“高富帅、矮矬穷、肿么了、躺着也中枪”等网络流行语的广泛应用就是网民关注的一大表现。
3.网络具有较强的交互性，这对传统的教育方式是一大挑战。传统的教育基本上是进行知识的单向灌输，老师通过言辞进行教化，网络对教育进行变革，使之成为双向的互动形式，并引入多方的参与，进行平等表达，“填鸭式”的传统教育逐渐淡出。
4.网络具有的开放属性对传统的领导方式也提出挑战。由于互联网是不设边界的，具有较强的开放性，在这种环境下任何事物事物都是透明的，世界对我们而言是公平的。
二、网络思想政治工作前沿探究
（一）加强网络舆论的引导作用
要发挥网络的舆论作用，就要尽快地培养和造就一支全能队伍，不但熟悉掌握思想政治工作还具有高素质的网络知识和科技创新意识，全面建设政工干部队伍，真正做到“德才兼备”，熟练地利用网络开展政工思想的教育和管理工作。另外，还要跟上网络时代的形势，懂得创建网上论坛，控制网络思想主动权，占据网络思想阵地。除此之外，我们还应当积极践行党的群众路线，在思想政治工作上不断创新。还要重视思想政治工作的调研，将传统教育和网络思想政治有机结合，并对员工的反馈和建议作出及时的肯定和采纳，关心员工的思想变化，及时畅通员工的思想。
（二）创建网络沟通的平台
在职员工是企业开展生产的基石，也是使用网络的重要主体，认识到这点，我们就一定要把握好思想政治工作的服务主体，只有稳定了主体的思想，公司才能有稳定的基石，这就要求我们关注他们的需求、尽力满足需求，激励他们很好地发挥作用。这不但帮助企业和家庭间的思想做到了承上启下，还缓解了企业后方的思想政治工作压力。政治工作者要利用会员的身份，及时跟帖并发表评论，做好思想政治的引导，帮助员工正确地开展交流，促进企业政策、管理与员工间的互动及落实，达到思想教育的目的。
（三）强化网络的管理
针对网站的管理，不能只注重注册的协议，还要采取适当的案例给予教育和引导。针对网络管理工作的开展，企业网络思想政治工作者要以国家的相关法规作为指导核心加强管理，还要通过技术上的排查、内容上的审核及法律角度进行审视和监管，及时地对网络的文明和安全作出管理和经验总结，为更好地开展思想政治教育工作提供参考。还要定期地开展网上思想政治工作，针对性地对企业的员工进行教育，提高他们对信息属性的识别能力，增强他们的政治敏锐力，帮助广大员工树立正确的网络自律意识，严格遵守网络道德。
（四）加强网络信息的识别
企业的思想政治工作者要加强和企业管理部门间的沟通和合作。针对企业的历史遗留问题，要加大改革力度，并认清企业的现状和未来的发展道路，对关系员工的企业政策要熟悉掌握和了解，对员工日常中存在的疑虑及时地给予解答和开解。重视网络诉求平台的信息共享，维持企业核心稳定。在企业即将出台新政策之前，要有针对性地做好网络的宣传，加大员工的教育工作力度，为政策可以平稳过渡、顺利执行做好有利铺垫：同时也要对论坛言论加大关注的力度，当出现同一利益群体聚集时，要及时地采取正确的引导，做好思想政治教育工作。
三、结语
网络思想政治工作的开展一定要将党政工团作为主导力量，创建一支具有思想先进、道德高尚和态度端正的政工队伍，由骨干分子领导，运用严谨的思维和科学态度，帮助员工树立正确的政治意识，充分发挥网络舆论的作用。在此，我们还要不断加强和深入网络思想政治工作，使其有效地发挥作用，为创建起综合性强、竞争力大的生产企业贡献力量。
关键词：网络思想政治工作 工作现状 前沿探究
一、新时期网络思想政治工作的现况
（一）网络思想政治工作面临的机遇
1.网络信息的发展已经引起国家加强规范管理的重视。有关网络信息诈骗及诽谤的刑法，在2013年的9月9日已经由最高人民法院和最高检察院公布并开展实施，这无疑为惩治利用网络进行违法犯罪活动的违法行为提供了清晰的法律标准。
2.由于网络具有活泼的形式、直观的多媒体展现形式，增强了思想政治工作开展的方便性和互动性，增加了思想政治工作的网络魅力。
3.网络具有极强的实效性，传播速度和更新效率都是传统报刊、电视等传统媒介没办法比拟的，这就大大提高了网络思想政治工作开展的效率。在非典期间，国家就利用网络媒体及时地向人民群众传达党和政府治理的决心及相关的防治政策和措施，并实时地对疫情和防治工作动态进行报道，这不但树立了中国政府的正面政治形象，还通过网络宣传增强了民族凝聚力。
4.网络是突破空间和时空限制的一种有效工具，国家可以直接面对各群体网民开展思想政治教育，在第一时间将正面的思想广泛传播，满足各群体的精神需求。
（二）网络思想政治工作面临的挑战
1.网络具有很强的虚拟性，这会直接影响人们的责任感。网络的使用，改变了人们传统的交流方式，把人与人、面对面的直接对话转变成人与计算机之间的对话，这样人们的对话就避开了正面的尴尬，可以进行完全没有顾忌的深入交流，这样人们就会习惯在这样的环境下和计算机对话，模糊了人的主体意识，慢慢地削弱了人们信息交流里的责任感。
2.网络具有很强的大众属性，会对舆论的控制力有一定的削弱作用。由于网络上的言论相对自由，这样很多标新立异的观点、言论会经常出现在人们的视野中，具有情绪化和煽动性的标志性言论会受到人们的热门关注，类似“高富帅、矮矬穷、肿么了、躺着也中枪”等网络流行语的广泛应用就是网民关注的一大表现。
3.网络具有较强的交互性，这对传统的教育方式是一大挑战。传统的教育基本上是进行知识的单向灌输，老师通过言辞进行教化，网络对教育进行变革，使之成为双向的互动形式，并引入多方的参与，进行平等表达，“填鸭式”的传统教育逐渐淡出。
4.网络具有的开放属性对传统的领导方式也提出挑战。由于互联网是不设边界的，具有较强的开放性，在这种环境下任何事物事物都是透明的，世界对我们而言是公平的。
二、网络思想政治工作前沿探究
（一）加强网络舆论的引导作用
要发挥网络的舆论作用，就要尽快地培养和造就一支全能队伍，不但熟悉掌握思想政治工作还具有高素质的网络知识和科技创新意识，全面建设政工干部队伍，真正做到“德才兼备”，熟练地利用网络开展政工思想的教育和管理工作。另外，还要跟上网络时代的形势，懂得创建网上论坛，控制网络思想主动权，占据网络思想阵地。除此之外，我们还应当积极践行党的群众路线，在思想政治工作上不断创新。还要重视思想政治工作的调研，将传统教育和网络思想政治有机结合，并对员工的反馈和建议作出及时的肯定和采纳，关心员工的思想变化，及时畅通员工的思想。
（二）创建网络沟通的平台
在职员工是企业开展生产的基石，也是使用网络的重要主体，认识到这点，我们就一定要把握好思想政治工作的服务主体，只有稳定了主体的思想，公司才能有稳定的基石，这就要求我们关注他们的需求、尽力满足需求，激励他们很好地发挥作用。这不但帮助企业和家庭间的思想做到了承上启下，还缓解了企业后方的思想政治工作压力。政治工作者要利用会员的身份，及时跟帖并发表评论，做好思想政治的引导，帮助员工正确地开展交流，促进企业政策、管理与员工间的互动及落实，达到思想教育的目的。
（三）强化网络的管理
针对网站的管理，不能只注重注册的协议，还要采取适当的案例给予教育和引导。针对网络管理工作的开展，企业网络思想政治工作者要以国家的相关法规作为指导核心加强管理，还要通过技术上的排查、内容上的审核及法律角度进行审视和监管，及时地对网络的文明和安全作出管理和经验总结，为更好地开展思想政治教育工作提供参考。还要定期地开展网上思想政治工作，针对性地对企业的员工进行教育，提高他们对信息属性的识别能力，增强他们的政治敏锐力，帮助广大员工树立正确的网络自律意识，严格遵守网络道德。
（四）加强网络信息的识别
企业的思想政治工作者要加强和企业管理部门间的沟通和合作。针对企业的历史遗留问题，要加大改革力度，并认清企业的现状和未来的发展道路，对关系员工的企业政策要熟悉掌握和了解，对员工日常中存在的疑虑及时地给予解答和开解。重视网络诉求平台的信息共享，维持企业核心稳定。在企业即将出台新政策之前，要有针对性地做好网络的宣传，加大员工的教育工作力度，为政策可以平稳过渡、顺利执行做好有利铺垫：同时也要对论坛言论加大关注的力度，当出现同一利益群体聚集时，要及时地采取正确的引导，做好思想政治教育工作。
三、结语
网络思想政治工作的开展一定要将党政工团作为主导力量，创建一支具有思想先进、道德高尚和态度端正的政工队伍，由骨干分子领导，运用严谨的思维和科学态度，帮助员工树立正确的政治意识，充分发挥网络舆论的作用。在此，我们还要不断加强和深入网络思想政治工作，使其有效地发挥作用，为创建起综合性强、竞争力大的生产企业贡献力量。