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新时期随着社会主义医疗卫生服务行业不断地蓬勃发展,当前我国各省市一级的医疗机构为了适应时代发展开始纷纷进行创新改革,但是我国各大医院在进行政工工作上还存在着一定问题,因此在推进医院自身政工队伍建设方面需要加大投入力度。笔者主要从新时期医院政工队伍建设中存在的问题及应对策略展开深入的研究。