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分析高校出版社人才体系,探讨人才战略观、人才使用观、人才培养观和人才环境观对出版社人才激励体制建设的指导意义,提出高校出版社作为知识型企业,应该更加注重人才发展,不断完善人才激励体制,使人才在高校出版社的发展过程中发挥越来越重要的作用。
新时代高校出版社人才激励机制探析
【摘 要】
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分析高校出版社人才体系,探讨人才战略观、人才使用观、人才培养观和人才环境观对出版社人才激励体制建设的指导意义,提出高校出版社作为知识型企业,应该更加注重人才发展,不
【出 处】
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科技与出版
【发表日期】
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2018年06期
【基金项目】
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2015年度教育部人文社会科学研究规划基金项目“高校出版单位人才激励机制研究”研究成果(项目批准号:15YJA860018)
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