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建立科学有效的薪酬管理制度,对提高医院竞争力和职工工作积极性有重要意义.因此,在新时期,建立健全薪酬管理体系是医院可持续发展的必然要求.
医院的薪酬管理
【摘 要】
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建立科学有效的薪酬管理制度,对提高医院竞争力和职工工作积极性有重要意义.因此,在新时期,建立健全薪酬管理体系是医院可持续发展的必然要求.
【机 构】
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湖北省襄阳市妇幼保健院
【出 处】
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理财（财经版）
【发表日期】
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2018年4期
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