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个案急呈rn申请人吴某系某公司职工,2013年3月单位向他下发了录用通知书.4月,吴某到单位上班.2013年6月,吴某被单位告知不符合录用条件,被辞退.申请人对此无异议,但要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资.单位拒绝,理由是单位已经向其下发了录用通知书,双方雇佣关系成立,后来吴某因不符合录用条件才被辞退.