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文章分析了南疆地区作为边疆少数民族和贫困地区人才队伍建设工作中存在的问题和制约人才队伍建设的因素,提出要推动南疆地区的社会稳定和长远发展,需要建立特殊的人才引进和激励机制;建立有效的人才激励机制;采取特殊方式吸引和留住人才;做好后勤服务保障工作,解决人才的后顾之忧;重视进一步解决边疆民族教育中的突出问题;建立科学完善的绩效考评制度。