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本文从劳动者个体效用最大化出发,在改进贝克尔提出的时间配置模型的基础上,构建了一个分析农村劳动力转移行为的微观框架。在此框架下,本文分析认为,影响农村劳动力转移决策的因素主要体现为城市部门工作总成本和真实工资率两个指标。根据这一结论,本文对目前影响我国农村劳动力转移的主要因素进行了简要分析,认为企业因素是其中的关键因素。