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由于市场经济的快速发展,电力企业在激烈的市场竞争中不断创新发展,那么其内部的管理也要与时俱进进行改革创新.就电力企业的薪酬管理现状来说则是明显跟不上电力企业前进的脚步,而良好的薪酬管理制度,能留住人才和吸引人才,为企业的创新发展提供源源不断的动力来源.
电力企业薪酬管理问题及其对策研究
【摘 要】
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由于市场经济的快速发展,电力企业在激烈的市场竞争中不断创新发展,那么其内部的管理也要与时俱进进行改革创新.就电力企业的薪酬管理现状来说则是明显跟不上电力企业前进的
【机 构】
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264200,国网威海供电公司 山东 威海
【出 处】
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数字化用户
【发表日期】
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2017年32期
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