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在加快现代职业教育体系建设的步伐中,我国职业教育体制改革进入发展攻坚期,各界在寻求体制机制创新的探索中不断尝试,但困扰职教行政管理、产教融合、混合所有制办学等深层次职教体制问题的顽疾痼症依旧没有根除。一个地处经济欠发达地区的区级基层单位河南平桥却觅得一剂良方,首创＂中国第一局＂,日臻完善的＂平桥模式＂为谋求职教体制改革的出路提供了可供借鉴的案例,其成功的奥妙离不开一个＂破＂字。