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摘 要：随着新时代经济全球化的发展使得市场竞争愈加激烈，石油企业的经济效益发展也面临或者巨大的压力，我国石油资源的下降以及国家可持续发展的推进，使得石油企业的管理者与员工出现了一定的起一行负担，为了能够解决员工工作热情不足的问题，企业急需要通过有效的党群建设工作来加强党组织与企业员工的联系沟通，以此来解决员工的思想问题以及提升员工积极性。因此本文就以新时代石油企业开展党群建设进行分析，通过对党群建设的重要性与提升措施的阐述，旨在为我國石油企业的党群建设工作提供有效的参考与促进。
关键词：石油企业;党群建设;工作定位
1、对石油企业党群工作建设是的重要性与思考
新时代下石油企业将会面临越来越激烈的市场竞争，企业为了更好的适应市场发展更应该重视四声党群建设工作，通过党群建设来提升企业员工的积极性与社会主义价值观认识。使得企业的发展能够很强我国的发展脚步，在新时期的社会主义建设中找到自己的定位。
1.1 找准党群工作的核心定位
党群建设的主体就是群众的参与力度。硬币石油企业在开展党群建设工作前应该做好相应的群众工作，也就是让每个企业员工都认识到党群建设在我党发展中的重要性，首先对企业内容的党群工作参与当时进行改革，鼓励一线员工、普通群众都参与到企业党群工作的制定中，发挥出广大群众在党群建设中的民主集中制原则。让石油企业的党群建设人员深入到群众中区，通过群众在党群建设中的反应来确定工作质量的好坏，及时发现与纠正企业自身党群建设中中的偏差以及群众的错误思想认知。
1.2 找准党群工作的目标定位
作为一个高度文明的社会主义国家，石油企业的党群建设工作需要能够都企业与社会起到全面的发展。包括了石油企业的政治、文化、经济的各项内容，将企业生产各项要素与党群建设工作进行有效结合，其目的就是为了实现企业经济、社会政治、人民思想的全面发展。同时激发起人民群众在党群建设中的自主性、创新性。使得新时代下石油企业的党群建设工作成为社会主义精神文明、物质文明的发展的有力推进。实现石油企业与我国社会经济文化政治的全面发展。
1.3 找准党群工作制度定位
党群建设工作的完善还需要企业具有相应的制度力量五星正权利进行规范，借助相应的工作制度能够对企业自身的党群工作发展进行有效的管理，一是企业饿的党群工作作为一个整体，需要企业内容的各种力量聚合形成一个凝聚力。这样通过一些党员模范的带头作用能够带动每一个员工都参与其中。而且管理制度与教育师范手段都可以在党群建设中得到有效应用。二是党群建设管理制度的应用能够对石油企业的每一张机制进行切实落实，对一些不合理的企业服务进行协调引导，同时在党群建设的制度内容中有效利用我党执政纲领路线以及相关政策进行约束。使得党群建设的目标任务可以有效达成。
1.4 找准党群建设工作相关机制的定位
再全面的内容、再完善的制度都需要在石油企业中进行有效应用，因此石油企业应该针对自身情况构建出完善的保障管理制度。比如党群建设的工作目标制度、工作动力制度、权益保障制度、效果评价制度、监管管理制度等。每项内容都是保障石油企业党群建设成功的关键，在进行企业内部党群建设内容落实的同时，可以对社会主义相关的民主原则与法律法规进行同步开展，使得企业员工可以及时将党群建设的内容与自身生活进行联系稳固。确保员工以后在其他行业的工作中也能保障自己的正当利益。
2、怎样在新时代下加强石油企业党群建设工作
2.1 将以人为本作为企业党群建设工作的核心理念
新时代的社会发展更加注重以人为本的发展理念，石油企业进行党群建设的的工作中也应坚定不移的进行落实。首先石油企业也井盖从企业内部的党员干部进行提升，全面推动党员干部与领导人员自身的思想认知发展。其次发挥党员干部在党群建设中的带头作用，重视企业员工在思想建设中的主体作用。实现企业党员干部的在党群建设中的无私奉献、勤劳务实的服务精神。最后以科学发展观作为新时代党群思想建设的核心理念。不应只依靠人民群众的思想提升，更应该让员工享受到党群建设带来的实惠和测成果。这样才是真正的石油企业的在社会主义环境下价值观的成长。
2.2 应建立起全新群众理念
新时代下的群众思想已经取得了全面的提升，一些党员干部在工作中脱离实际的工作作风已经难以获得群众的支持，因此在石油企业党群建设具体的实施过程中应该以员工正当权益为基本，发挥出党群建设工作实事求是的发展理念。一方面企业在党群建设中应该充分推理你和落实群众参与机制，发挥出群众参与到党群建设中的积极性，并考虑到员工参与党群建设的权益与利益需求。另一方面对企业内党群建设工作时刻秉承公开透明的原则，将企业的普通员工与管理人员共同纳入到党群建设的考核中，新时代下的企业员工已经具备了全面的自身权益意识。一旦出现影响群众权益的决策便会直接影响到员工的积极性。应该从企业长远的利益进行党群工作的分析考量。
2.3 加强党群建设工作的创新
新时期下企业员工的物质生活与思想认知都已经发生了巨大的转变，传统党群建设工作已经难以在当前的社会环境中取得良好的想过，因此石油企业对于党群建设的开展也要采取一定的创新发展，基层党组织作为我党思想发展的重要保障石油企业的党群建设也应该与基层党组织做好协同，发挥出基层党组织在企业党群建设中的作用，比如及时了解员工生活中的一些困难，提升员工对党群工作的归属感。从企业群众的工作、生活进行全面的党建发展。
3、结语
综上所述，当前我国的经济建设已经取得了非常大的成果，石油企业在经济发展的过程中也取得了非常好的经营效益，已经能够基本满足我国的建设发展需要。但随着我国对国际贸易化与可持续战略的发展重视，传统的经营管理模式已经难以适应当前的企业发展，新时代下的石油企业需要具有更加全面的工作水平、服务能力。而企业党群建设的目标也是让企业更好的为人民服务，因此新时代下的石油企业对党群建设具有非常重要的意义。从企业员工的思想认识开展一股由外而内的改革。
参考文献
[1]李福林.企业机关党员干部作风建设存在问题及对策[J].中国经贸导刊，2015，09（02）.
[2]张军山.新形势下加强党员干部作风建设的着力点探析[J].中国石油石化，2016（09）：16-18.
[3]白晓莉.加强企业党群建设促进企业健康发展[J].办公室业务，2016，（21）：14.
关键词：石油企业;党群建设;工作定位
1、对石油企业党群工作建设是的重要性与思考
新时代下石油企业将会面临越来越激烈的市场竞争，企业为了更好的适应市场发展更应该重视四声党群建设工作，通过党群建设来提升企业员工的积极性与社会主义价值观认识。使得企业的发展能够很强我国的发展脚步，在新时期的社会主义建设中找到自己的定位。
1.1 找准党群工作的核心定位
党群建设的主体就是群众的参与力度。硬币石油企业在开展党群建设工作前应该做好相应的群众工作，也就是让每个企业员工都认识到党群建设在我党发展中的重要性，首先对企业内容的党群工作参与当时进行改革，鼓励一线员工、普通群众都参与到企业党群工作的制定中，发挥出广大群众在党群建设中的民主集中制原则。让石油企业的党群建设人员深入到群众中区，通过群众在党群建设中的反应来确定工作质量的好坏，及时发现与纠正企业自身党群建设中中的偏差以及群众的错误思想认知。
1.2 找准党群工作的目标定位
作为一个高度文明的社会主义国家，石油企业的党群建设工作需要能够都企业与社会起到全面的发展。包括了石油企业的政治、文化、经济的各项内容，将企业生产各项要素与党群建设工作进行有效结合，其目的就是为了实现企业经济、社会政治、人民思想的全面发展。同时激发起人民群众在党群建设中的自主性、创新性。使得新时代下石油企业的党群建设工作成为社会主义精神文明、物质文明的发展的有力推进。实现石油企业与我国社会经济文化政治的全面发展。
1.3 找准党群工作制度定位
党群建设工作的完善还需要企业具有相应的制度力量五星正权利进行规范，借助相应的工作制度能够对企业自身的党群工作发展进行有效的管理，一是企业饿的党群工作作为一个整体，需要企业内容的各种力量聚合形成一个凝聚力。这样通过一些党员模范的带头作用能够带动每一个员工都参与其中。而且管理制度与教育师范手段都可以在党群建设中得到有效应用。二是党群建设管理制度的应用能够对石油企业的每一张机制进行切实落实，对一些不合理的企业服务进行协调引导，同时在党群建设的制度内容中有效利用我党执政纲领路线以及相关政策进行约束。使得党群建设的目标任务可以有效达成。
1.4 找准党群建设工作相关机制的定位
再全面的内容、再完善的制度都需要在石油企业中进行有效应用，因此石油企业应该针对自身情况构建出完善的保障管理制度。比如党群建设的工作目标制度、工作动力制度、权益保障制度、效果评价制度、监管管理制度等。每项内容都是保障石油企业党群建设成功的关键，在进行企业内部党群建设内容落实的同时，可以对社会主义相关的民主原则与法律法规进行同步开展，使得企业员工可以及时将党群建设的内容与自身生活进行联系稳固。确保员工以后在其他行业的工作中也能保障自己的正当利益。
2、怎样在新时代下加强石油企业党群建设工作
2.1 将以人为本作为企业党群建设工作的核心理念
新时代的社会发展更加注重以人为本的发展理念，石油企业进行党群建设的的工作中也应坚定不移的进行落实。首先石油企业也井盖从企业内部的党员干部进行提升，全面推动党员干部与领导人员自身的思想认知发展。其次发挥党员干部在党群建设中的带头作用，重视企业员工在思想建设中的主体作用。实现企业党员干部的在党群建设中的无私奉献、勤劳务实的服务精神。最后以科学发展观作为新时代党群思想建设的核心理念。不应只依靠人民群众的思想提升，更应该让员工享受到党群建设带来的实惠和测成果。这样才是真正的石油企业的在社会主义环境下价值观的成长。
2.2 应建立起全新群众理念
新时代下的群众思想已经取得了全面的提升，一些党员干部在工作中脱离实际的工作作风已经难以获得群众的支持，因此在石油企业党群建设具体的实施过程中应该以员工正当权益为基本，发挥出党群建设工作实事求是的发展理念。一方面企业在党群建设中应该充分推理你和落实群众参与机制，发挥出群众参与到党群建设中的积极性，并考虑到员工参与党群建设的权益与利益需求。另一方面对企业内党群建设工作时刻秉承公开透明的原则，将企业的普通员工与管理人员共同纳入到党群建设的考核中，新时代下的企业员工已经具备了全面的自身权益意识。一旦出现影响群众权益的决策便会直接影响到员工的积极性。应该从企业长远的利益进行党群工作的分析考量。
2.3 加强党群建设工作的创新
新时期下企业员工的物质生活与思想认知都已经发生了巨大的转变，传统党群建设工作已经难以在当前的社会环境中取得良好的想过，因此石油企业对于党群建设的开展也要采取一定的创新发展，基层党组织作为我党思想发展的重要保障石油企业的党群建设也应该与基层党组织做好协同，发挥出基层党组织在企业党群建设中的作用，比如及时了解员工生活中的一些困难，提升员工对党群工作的归属感。从企业群众的工作、生活进行全面的党建发展。
3、结语
综上所述，当前我国的经济建设已经取得了非常大的成果，石油企业在经济发展的过程中也取得了非常好的经营效益，已经能够基本满足我国的建设发展需要。但随着我国对国际贸易化与可持续战略的发展重视，传统的经营管理模式已经难以适应当前的企业发展，新时代下的石油企业需要具有更加全面的工作水平、服务能力。而企业党群建设的目标也是让企业更好的为人民服务，因此新时代下的石油企业对党群建设具有非常重要的意义。从企业员工的思想认识开展一股由外而内的改革。
参考文献
[1]李福林.企业机关党员干部作风建设存在问题及对策[J].中国经贸导刊，2015，09（02）.
[2]张军山.新形势下加强党员干部作风建设的着力点探析[J].中国石油石化，2016（09）：16-18.
[3]白晓莉.加强企业党群建设促进企业健康发展[J].办公室业务，2016，（21）：14.