【摘 要】
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目的:探索老年干部病房中建立管床护士与护工信息化捆绑管理模式,并观察其成效.方法:医院于2019年7月在老年干部病房中建立管床护士与护工信息化捆绑管理模式,将2018年7月～2019年6月收治的67例患者作为设为实施前组,采用常规护理;将2019年7月～2020年6月收治的68例患者设为实施后组,在常规护理基础上采用管床护士与护工信息化捆绑管理模式进行护理,比较两组患者满意度和护理不良事件发生率以及对护理质量的评价.结果观察组患者对护理措施落实、工作态度以及病房管理的评分均明显高于对照组(P＜0.05).
【机 构】
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浙江中医药大学附属第三医院 浙江杭州 310005
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目的:探索老年干部病房中建立管床护士与护工信息化捆绑管理模式,并观察其成效.方法:医院于2019年7月在老年干部病房中建立管床护士与护工信息化捆绑管理模式,将2018年7月～2019年6月收治的67例患者作为设为实施前组,采用常规护理;将2019年7月～2020年6月收治的68例患者设为实施后组,在常规护理基础上采用管床护士与护工信息化捆绑管理模式进行护理,比较两组患者满意度和护理不良事件发生率以及对护理质量的评价.结果观察组患者对护理措施落实、工作态度以及病房管理的评分均明显高于对照组(P＜0.05).观察组的患者满意度为92.65％,显著高于对照组的76.12％(P＜0.05),而护理不良事件发生率明显降低(P＜0.05).结论:管床护士与护工信息化捆绑管理模式用于老年干部病房患者,可提高医疗服务质量,降低不良事件发生.
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